Закон Республики Беларусь 12 июля 2013 г. № 58-З «О медиации»

Медиация – переговоры сторон с участием медиатора с целью урегулирования спора путем выработки взаимоприемлемого медиативного соглашения.

Организации, обеспечивающие проведение медиации

Список лиц, внесенных в Реестр медиаторов

Медиация основывается на доверии: стороны доверяют медиатору как лицу, способному обеспечить эффективное ведение переговоров.

Стороны самостоятельно выбирают медиатора и заключают соглашение о применении медиации.

Медиатором может быть физическое лицо, имеющее высшее юридическое или иное высшее образование, прошедшее подготовку в сфере медиации в порядке, устанавливаемом Министерством юстиции Республики Беларусь, либо имеющее опыт работы в качестве примирителя в соответствии с процессуальным законодательством, получившее свидетельство медиатора, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь на основании решения Квалификационной комиссии по вопросам медиации.

Услуги медиатора являются платными. Размер вознаграждения устанавливается по соглашению со сторонами.

Какие споры можно урегулировать с помощью медиации?

Споры, возникающие из гражданских правоотношений, в том числе в связи с осуществлением предпринимательской и иной хозяйственной (экономической) деятельности, а также споры, возникающие из трудовых и семейных правоотношений, если иное не предусмотрено законодательными актами или не вытекает из существа соответствующих отношений.

Применение медиации на условиях, установленных Законом Республики Беларусь «О медиации», допускается в целях примирения супругов при расторжении брака.

Главная цель медиатора:

• установить фактические взаимоотношения спорящих сторон
• содействовать участникам спора в самостоятельном урегулировании конфликта в ходе последовательного и конструктивного диалога
• направить переговорный процесс на выработку взаимовыгодного для обеих сторон медиативного соглашения
• оказать содействие в формулировке позиций медиативного соглашения.

Преимущества медиации:

• оперативное и взаимовыгодное разрешение спорной ситуации путем переговоров в наиболее удобное для сторон время;
• самостоятельное предложение вариантов выхода из сложившейся спорной ситуации и выработка взаимоприемлемого для обеих сторон медиативного соглашения;
• сохранение деловых партнерских отношений и взаимовыгодного сотрудничества в будущем;
• добровольное выполнение принятых стороной обязательств медиативного соглашения;
• гарантия принудительного исполнения достигнутого медиативного соглашения;
• отсутствие проигравшей стороны.

Медиативное соглашение - соглашение, заключенное сторонами по результатам переговоров, проведенных в установленном законодательством порядке в целях урегулирования спора (споров).

Медиативное соглашение заключается сторонами в письменной форме и должно содержать сведения о сторонах, медиаторе, предмете спора, а также о принятых сторонами обязательствах, направленных на урегулирование спора, и сроках их выполнения. Медиативное соглашение подписывается сторонами и медиатором.

Медиативное соглашение подлежит исполнению на основе принципов добровольности и добросовестности сторон. Последствия неисполнения медиативного соглашения могут быть установлены сторонами в медиативном соглашении.

Принудительное исполнение медиативного соглашения осуществляется в порядке, предусмотренном процессуальным законодательством.

Как долго проводится медиация?

Срок проведения медиации не может превышать шести месяцев со дня заключения соглашения о применении медиации.

Принципы медиации.

Основными принципами медиации являются:

• добровольность;
• добросовестность, равноправие и сотрудничество сторон;
• беспристрастность и независимость медиатора;
• конфиденциальность.