Вярхоўны Суд
Рэспублікі Беларусь

Iнтэрнэт-партал судоў агульнай юрысдыкцыі Рэспублікі Беларусь

+375 (17) 308-25-01

+375 (17) 215-06-00

220020, г. Мiнск, вул. Арлоўская, 76

Расклад пасяджэнняў

Суд Аршанскага раёна і горада Оршы абараніў правы работніка і адмяніў загад наймальніка аб накладанні на яго дысцыплінарнага спагнання

16 ліпеня 2021  1435

16 чэрвеня 2021 года судом Аршанскага раёна і г. Оршы разгледжана грамадзянская справа па іску В. (далей – ісцец) да ДКУП КіЦС «Оршацепласеткі» (далей – адказчык) аб адмене рашэння камісіі па працоўных спрэчках і загада аб накладанні дысцыплінарнага спагнання.

Ісцец у заяве суду ўказаў, што працуе на ДКУП КіЦС “Оршацепласеткі”. 28 красавіка 2021 года яго азнаёмілі з загадам ад 23 красавіка 2021 года аб накладанні на яго дысцыплінарнага спагнання ў выглядзе вымовы за знаходжанне 8 красавіка 2021 года на працоўным месцы ў працоўны час без спецадзення. З загадам ісцец не згадзіўся, паколькі ён не па сваёй віне знаходзіўся на працоўным месцы без сродкаў індывідуальнай засцярогі і раней даводзіў да ведама механіка аб гэтым. Камісія па працоўных спрэчках адмовіла работніку ў задавальненні патрабавання аб адмене загада. Прасіў суд адмяніць рашэнне камісіі па працоўных спрэчках і загад аб накладанні на яго дысцыплінарнага спагнання.

Прадстаўнік адказчыка ў судовым пасяджэнні іскавыя патрабаванні не прызнала ў поўным аб’ёме.

Заслухаўшы бакі, сведак, даследаваўшы доказы па справе, суд прыйшоў да вываду, што іскавыя патрабаванні падлягаюць задавальненню зыходзячы з наступнага.

Судом устаноўлена, што ісцец, выйшаўшы на працу 29 сакавіка 2021 года, пасля працяглай адсутнасці на працы выявіў, што яго шафка, у якой ён пакінуў у апошні дзень працы свае сродкі індывідуальнай засцярогі і асабістае адзенне, была адчынена і ў ёй адсутнічала неабходнае спецадзенне, аб чым ён паведаміў свайму непасрэднаму кіраўніку і прасіў забяспечыць яго сродкамі індывідуальнай засцярогі. Апошні ўказаў, што разбярэцца, але ад працы істца не адхіліў. У выніку праверкі транспартнага ўчастка па пытаннях аховы працы і пажарнай бяспекі 8 красавіка 2021 года быў выяўлены факт знаходжання істца без спецадзення, у сувязі з чым работніку забаранілі прыступаць да выканання працы без прымянення сродкаў індывідуальнай абароны, якімі яго забяспечылі на наступны дзень.

Такім чынам, работадавец для стварэння бяспечных умоў працы працуючых не забяспечыў захаванасць прадастаўленых сродкаў індывідуальнай засцярогі істца, аб іх адсутнасці быў паведамлены, разам з тым да выканання працоўных абавязкаў работніка дапускаў, ад працы не адхіляў, як і не прымаў мер для забеспячэння яго сродкамі індывідуальнай засцярогі пасля звароту работніка.

З улікам выкладзенага суд прыйшоў да вываду, што прыцягненне істца да дысцыплінарнай адказнасці ў выглядзе вымовы з’яўляецца незаконным і падлягае адмене, паколькі доказаў, якія пацвярджаюць здзяйсненне ім дысцыплінарнай правіннасці, што выявілася ў проціпраўным, вінаватым невыкананні ім сваіх працоўных абавязкаў, суду не прадстаўлена, а падчас судовага разбору не здабыта.

Улічваючы выкладзенае, рашэннем суда Аршанскага раёна і г. Оршы адменены загад дырэктара ДКУП КіЦС «Оршацепласеткі» ад 23 красавіка 2021 года аб накладанні на істца дысцыплінарнага спагнання ў выглядзе вымовы і рашэнне камісіі па працоўных спрэчках ДКУП КіЦС «Оршацепласеткі» ад 7 мая 2021 года. 

Спагнана з ДКУП КіЦС «Оршацепласеткі» ў даход дзяржавы дзяржаўная пошліна ў памеры 87 рублёў.

Рашэнне суда не абскарджана, не апратэставана і ўступіла ў законную сілу.

У чарговым выпуску

Маніторынг масавай інфармацыі